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育休を延長したい!必要な手続きとは?申請書類や期限をチェック

育休延長の手続き方法やスケジュール

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育児休業は、赤ちゃんが1歳のお誕生日を迎える前日で一旦終了することは多くの方がご存知でしょう。

そして、休業明けは仕事へ復帰する場合がほとんどだと思いますが、そのタイミングはひとそれぞれ。

産後1年未満に仕事復帰する場合も当然ありますし、保育園の空き状況によりやむなく待機している場合や、新年度などのキリの良いところで復帰することもあるでしょう。

私の場合は、すでに来年度の保育園入所先が決まり、新年度に仕事復帰を希望しているので、1年間の育休をさらに延長することに決めていたのですが…

一度、長男のときに経験していた育休延長申請も、ぼーっとしていたらいつの間にか時が過ぎて申請期日ぎりぎりになってしまったのです。

長男
間に合わないとどうなるの?
育休中の手当てがもらえなくなってしまうのよ
かめ妻
長男
それは大変なことになるね!

今回は大切な育児休業延長について、期日に余裕をもって申請するための準備や実際にやることを紹介します。

地域や所属する会社などの団体によって差はあるかもしれませんが、是非ご覧いただけると嬉しいです。

 

育休を延長したい場合のポイント

  1. 育休延長の期間とタイミング
  2. 育休延長の申請期限
  3. 育休延長に必要な申請書類

育休を延長したい場合、押さえておくべきポイントは上記の3つ。ここからはそれぞれの詳細について解説します。

 

育休延長の期間とタイミング

  1. 1歳から1歳6か月まで
  2. 1歳6か月から2歳まで

産後のお休みは、出産翌日から8週間の産後休とそれ以降からお子さんの1歳のお誕生日前日までの育休があります。

ただし、お子さんが1歳になっても認可保育園に入園できなかったり、何らかの事情で養育が困難になった場合などは育休を最大2歳まで延長することができます。

長男
育休延長には条件があるんだね
かめ妻
そうよ。それと、保育園は認可外ではなく【認可】保育園に入れないことが条件だから注意してね。

ですが、仮に2歳まで育休を取る場合でも、まずは1歳から1歳6か月までの育休申請を行い、育休延長の条件を満たす場合は改めて1歳6か月~2歳までの育休延長をしなければなりません。

 

育休延長の申請期限

  • 延長開始日の2週間前まで

育休を延長するためには、必ず期日までに申請する必要があります。

なぜなら、その期日に遅れると、それ以降の育休手当てが支給されなくなる場合があるからです。

育休中の手当ては会社からではなく、国の雇用保険から支払われているため、「ちょっとくらい遅れてもOK」ということにはならないので注意が必要です。

そのため、会社が個人へ育休延長申請の書類を提出する期限を余裕をもって設定してくれている場合もあります。

かめ妻
いずれにしても余裕をもって準備しなければならないわね

 

育休延長に必要な申請書類

  1. 入園申込書(役所)
  2. 入園不承諾通知書(役所)
  3. 育児休業変更申請書(会社)

民間企業に勤める会社員で、認可保育園に入所できなかった場合、一般的には上記の3つの書類が必要になります。

❶入園申込書と❷入園不承諾通知書は、市区町村で手続きを行うことで入手できます。

❸育児休業変更申請書は、勤務先の企業により配布されているものになりますので、企業によっては名称が異なる場合があります。

 

私の育休延長の流れやスケジュール

ここからは、私の場合を一例に、育休延長の流れやスケジュールを注意点と併せて解説していきます。


  • 2020.10 出産

    10月下旬に双子出産!


  • 2021.04 認可外保育園との企業提携

    2022年4月への仕事復帰に向けて、認可外保育園と企業提携をして入園枠を確保。

    認可保育園の保活はせずに、10月の育休延長をすることに決定。


  • 2021.08 市役所へ

    出産一か月前までに会社への育休延長申請をする必要があったので、市役所へ2020年度の「入園申込書」をもらいに行きました。

    市役所によると、毎月20日までの入園申込書提出で提出月の月末までに「入園不承諾通知書」を各家庭に発送するとのこと。

    この時すでに8月20日を過ぎているため、私が通知を受け取れるのは9月末…

    双子の出産は10月下旬なので、ぎりぎり会社締め切りの1か月間に遅れてしまうことになってしまいました。

    かめ妻
    市区町村によってこのあたりの締日やまとめ方が異なる場合があるので、事前に聞いておくと私のような失敗は回避できるわね

  • 2021.09 会社へ連絡

    会社へ育休延長の申請書類が遅れることを連絡。

    会社員の場合、育休延長の手続きは、会社がハローワークへ行うのですが、どうやらハローワークへの締め切りは育休開始の2週間前なので、私の場合は間に合うとのことでした。

    双子
    ママ、良かったね[/st-kaiwa2]


  • 2021.09 市役所から通知が届く

    予定通り、9月下旬に不承諾通知書が届き、会社に書類を提出しようと思ったのですが、一番最初に提出した「入園申込書」のコピーを取らずに市役所に提出してしまっていたことを思い出しました。

    かめ妻
    またやってしまった…

    ※入園申込書は市役所に提出する前に忘れずにコピーをしておきましょう!


  • 2021.09 入園申込書をもらいに市役所へ

    コピーを取り忘れていた入園申込書のコピーを取りに、市役所へ行き、会社へこちらの書類を遅れて提出しました。


  • 2021.09 育休手続き終了


 

まとめ

  • 育休延長は条件を満たせば可能
  • 育休延長のタイミングは2回ある
  • 書類の締め切りは役所の提出締日前に余裕をもって行う
  • 期日に間に合わないと育休手当てはもらえない

いかがだったでしょうか。

今回は、育休延長のやり方に加えて、私の育休延長の失敗談をお話ししました。

私はかなりおっちょこちょいなので、手続き期限に間に合わず、危うく育休手当てがもらえなくなるところでした。

みなさんはこのような失敗はしないとは思いますが、万が一お役に立てれば嬉しいです。

それでは、また次回の記事でお会いしましょう!

 

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かめ妻

40歳。2y+0y双子の3兄弟ワーママ。 妊娠出産・育児とお金に関する体験談を情報発信をするブログ。36歳で交際期間2か月のスピード婚|37歳で長男、39歳で一卵性の双子男児を出産|2歳差育児と双子育児|積立投資で教育&老後資金をコツコツ形成中|日本語・フランス語のバイリンガル教育 【あなたとの共通点や興味のあるキーワードはありますか?】私の経験がどなたかのお役に立てれば幸いです。Merci♡

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