【時短&節約】育休復帰で服がない！仕事着を制服化した40代ワーママのファッション

朝の時間をちょっとでも短縮したい！そんなワーママも多いハズ。

私は3兄弟を抱えての復帰からしばらくして、仕事に着ていく服を制服化することに決めました。

育休中もずーっと同じ服を着まわしていたのですが、「さすがに復帰後はそうもいかないかな」と思っていたところ、意外とそうでもなかった。

というわけで今回は、私が時短の一つとして取り入れている仕事着の制服化のメリットデメリット、実際に着ているブランドやシーン別コーディネートなどを紹介します。

オシャレワーママが大多数を占めている中、こんな人もいるんだ～くらいの気持ちで読んでいただけると幸いです。

長男

ママのダサいコーデに興味ある人いるのかな（笑）

一般的な仕事着のルーティン化②パターン

仕事着のルーティン化については大きく2パターンあり、それぞれに対する私の考えを紹介します。

完全な制服化

一つ目は、本当の制服のように洋服のコーデを1つに絞るパターン。

色・形・ブランドを全て統一し、全く同じコーデで複数枚を準備するのがこちらです。

服を選ぶという思考力を最低限までそぎ落とし、まさにスティーブジョブズのような感じ。

あらゆる面で効率化は図れそうですが、面白みには欠けたり、飽きる可能性もあるのかなとも思います。

女性は見た目をおしゃれにすることで自分の気持ちを上げたりすることも多いと思いますので、かなりストイックな方向けですね。

かめ妻

0か100かというイメージね

ゆるい制服化

二つ目はゆるーくルーティン化を図るパターンで、実際に私も行っているおすすめの方法がこちらです。

仕事に着ていく服を絞り、この中でコーディネートを楽しむもよし。上下を固定してしまい、サイクルを回すもよし。

選択肢の範囲が決まっているのと、コーディネートのパターンもおおよそ決まっているので、時短をしつつ少し気分転換にもなるバランス型になります。

季節ごとに流行りの要素を少し足したりしやすいので、オシャレも十分楽しめると思います。

長男

ミニマリストさんに多い感じかな

仕事着をルーティン化するメリットとデメリット

次に、仕事着をルーティン化して良かったことが③つ、デメリットというほどではないですが、捨てたもの①つがあるので、こちらについて紹介します。

メリット①：時短になる

着る服を決めることで朝の「今日何着ようかな…」という悩みとともに、悩む時間・選ぶ時間が一気に削減できます。

オシャレを楽しみたい！あれやこれやと考える時間が好き♡という方にはデメリットなのですが、ちょっとでも朝の時間が惜しいという方にはおすすめの時短法です。

私はかなりズボラなので、畳んでいない洗濯物2セットくらいの中から拾い上げて着ているので、服選びにかかる時間は1分にも満たない。

かめ妻

思考停止であるものを着る毎日

メリット②：節約になる

仕事着の制服化を始めてから洋服を買う機会がぐっと減りました。

ルーティン化するのでコーデのバリエーションは必要なくなり、洋服の数も少なく、古くなれば買うのが基本。

また、オシャレさを追求していないので、ある程度の機能性があればよいという具合で、そこまで高い服を選ばなくなりました。

気に入ったものがあればセールの時に色違いで買うくらいでしょうか。

かめ妻

高くない服が数点ならお金はそんなにかからないわね

メリット③：服の数が少なくなる

コーデの幅が狭い分、服の点数はおのずと少なくなりました。

そうなると服の保管場所も減り、整理整頓も加速するなど、副次的な効果も大きいです。

私はボトムはユニクロのパンツスタイルが基本で、スカートは全く履かなくなりました。

今までは、パンツ一つとってもいろいろな形や素材、スカートやワンピースもとかなり服の数は多かったです。

双子

着てない服もたくさんあるし、探すのに一苦労だもんね

デメリット：オシャレさは高くない

毎日変わり映えのないコーディネートをしているので、オシャレさはあまり高くないというのが一般的かと思います。

ただ、こちらも慣れてくるもので、たまにおしゃれな女性の姿に惹かれはしますが、個人的には、「もう服を買うのもなあ、、、」という気になってきてしまいました。

オシャレ＜楽さ・時短・節約という感じで、だんだんとオシャレへの自分の意識も薄れ、周りの目も気にならなくなってきます。

ファッション誌も全く買わなくなったので、どんどんオシャレさとは乖離が進んでいきますが、ベーシックな服を買うので流行おくれという感じもしませんでした。

かめ妻

悪くはないわね

私の仕事着制服ブランド3つ

ではこんなズボラワーママは一体どんなブランドの服を着ているのか？ということで、私が育休中から制服化しているブランドを3つ紹介します。

これ以外のブランドは買わなくなったと言ってもいいほど、これら3ブランドの服を着まわしています。

①ユニクロ｜UNIQLO

とにかく安い！品質が安定している！この2点がリピートしている理由です。

基本的に、期間限定などで気に入ったものを色違いで買うことが多く、会社用・私用ともに一番活躍しています。

かめ妻

期間限定は欲しい色・サイズが完売していることも多いので定価で買うこともあるわね

パンツスタイルが基本で、動きやすい休日・在宅勤務用とオフィスカジュアルらしい綺麗なパンツと持っています。

かめ妻

最近はユニクロも高くなってきたけどね

②アディダス｜adidas

スポーツブランドの代名詞アディダスは、子育てするようになってから買うようになりました。

気に入っている点は、流行を適度に取り入れつつ、基本的にはベーシックで使いやすい。スポーツ仕様なので動きやすく、素材にもこだわりがあり、とにかく機能的で屋内外の遊びに最適！という点です。

夫の影響もありアディダスのサイトを見るようになったのですが、オシャレでカッコいいんですよね。

かめ妻

ジャージのイメージしかなかったけど、カッコいい服がたくさんあるんです

育休中の日は基本的にほぼ毎日アディダス→現在は在宅ワーク日・休日はアディダスというのが多いです。

持っているのはベーシックなジャージ上下とスウェット、Tシャツ、レギンス、シューズなどでしょうか。

欲しいものが結構あるので、今後も古いものを捨てつつ買い続けていきたいブランドです。

③オムネス｜OMNES

こちらは復帰してから知ったプチプラブランド。

レディースだけでなく、キッズやメンズのファッションアイテムがたくさん揃っています。

価格がリーズナブルで、シンプル、オシャレというのが特徴で、試しに数点買ってみたところ、生地もしっかりしていたので気に入っています。

長め丈のトップスをユニクロのレギパンと併せて着るのが定番のコーディネートで、シンプルなので会社の出社日に着ることが多いです。

双子

オフィスカジュアルにも向いてるよ

自分の好きなブランドで仕事着も制服化！

いかがだったでしょうか。

今回は、育休明けに服がない40代ワーママが、育休中から愛用していたブランド数着で仕事着を制服化した話を紹介しました。

ゆるっとした制服化なら誰でも取り入れることができますし、時短＆節約＆断捨離になって一石三鳥ですよ。

みなさんもオシャレなミニマリストさんの着回しコーデを参考にぜひトライしてみてくださいね。

それでは、また次回の記事でお会いしましょう！

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